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Pour nous, la différence entre un emploi et une carrière
tient aux paramètres suivants:
1. CAPACITÉS ACTUELLES
PLUS POTENTIEL. Vous devez posséder la capacité et les possibilités
d’occuper votre poste avec succès. Vos compétences et connaissances
actuelles, doublées de votre potentiel d’apprentissage, doivent bien
correspondre au poste. Si l’adéquation est bonne, votre courbe
d’apprentissage montrera une plus forte pente que la moyenne, et votre
rendement professionnel sera supérieur. Or, un rendement supérieur
conduit généralement à de nouveaux défis et opportunités.
2. MOTIVATION
INTRINSÈQUE. Vous devez avoir la possibilité de mobiliser des
compétences et d’effectuer des activités qui vous apportent une
satisfaction au travail. Les gens qui réussissent déclarent souvent
qu’ils s’amusent, et qu’on les paie pour ça. Bien que cela ne soit
peut-être pas possible pour tous, la nature du travail doit de toute
évidence captiver votre intérêt pour que vous vous sentiez satisfait
dans ce poste.
3. CULTURE
ORGANISATIONNELLE.
Les valeurs et l’éthique
essentielles de l’organisation doivent être en accord avec vos propres
valeurs. Les écarts à ce chapitre généreront nécessairement un malaise
psychologique, ainsi que des sentiments d’impuissance, de frustration,
de colère ou de conflit. Des facteurs comme la confiance dans
l’organisation, les styles de leadership prédominants, le respect de la
valeur des employés, l’existence de support et de perspectives
d’évolution et la réputation de l’entreprise définissent la culture
organisationnelle.
4. RÉMUNÉRATION JUSTE.
Vous devez sentir que vos efforts sont rémunérés à leur juste valeur,
faute de quoi, votre motivation au travail en souffrira. Le style de vie
auquel vous et votre famille aspirez doit pouvoir être assumé. Un écart
créera inévitablement un niveau de stress débilitant.
5. LIEU DE TRAVAIL /
COMMUNAUTÉ.
Vous et votre famille devez être satisfaits de votre communauté, des
services éducatifs, des options disponibles en matière de style de vie,
et des opportunités existant aux alentours de votre travail. Les
exigences en matière de déplacements professionnels et le temps de
déplacement entre le domicile et le travail sont d’autres facteurs à
éventuellement prendre en considération.
Notre but est de vous
aider à trouver un poste qui vous apportera, à vous et votre famille,
santé et succès. |
